Développée en 1928, dans « Les émotions des gens normaux » par William Marston, cette approche décrit le comportement humain en 4 grandes tendances, ou styles comportementaux. 

Il décrit le comportement naturel d’un individu (comportement en zone de confort) et la manière dont il s’adapte dans un certain environnement (comportement adapté).

Ce modèle a été décliné sous forme de langage des couleurs, simple d'appropriation, ludique et convivial.

Particulièrement efficace pour faciliter la communication, la cohésion d’équipe, la cohésion d'entreprise, le management, l'accueil des clients, l'intégration des jeunes dans l'entreprise, la prise de décision recrutement.

Le langage des couleurs permet de :

•  Mieux se connaître
•  Mieux comprendre les autres
•  Accepter les différences
•  Gagner en flexibilité
•  Gagner en crédibilité
•  Développer un langage commun et neutre
•  Mieux s’adapter aux besoins de l’autre

Nous sommes certifiés aux outils langage des couleurs Success Insight et Ensize