Il permet de prendre la "température" d’une équipe ou d’une entreprise.

Le Thermomètre est un outil d’analyse permettant de sonder anonymement les opinions et attitudes représentées au sein de l’entreprise. Un bon climat de travail est une condition de réussite du point de vue de la performance et du bien-être en entreprise.

Le thermomètre se décline en deux versions qui peuvent être combinées : analyse de climat et analyse de communication.

Effectué à intervalles réguliers une analyse de climat est un bon moyen d’évaluer les effets de différentes initiatives d’amélioration. Cet outil se base sur les recherches du Professeur Göran Ekvall concernant la « vie interne des organisations ». Il a identifié un certain nombre de facteurs contribuant à créer un climat de travail où les collaborateurs se plaisent, pensent librement, assument des responsabilités et font progresser l’entreprise.

Outre les dimensions couvertes par l’analyse standard (40 questions), il est également possible de créer sur mesure des questions pour s'adapter à vos besoins.

La communication est centrale dans la création du sens, la performance et le bien-être en entreprise. L’outil d’analyse de communication est simple et flexible. Sur Internet, les collaborateurs répondent à 25 questions dans cinq domaines principaux : les Rapports humains, l’Outil de communication, le Dirigeant communicatif, l’Échange d’expériences, l’Entreprise communicative.

L’analyse peut être modifiée et adaptée en fonction des besoins de votre entreprise.